Stellenausschreibung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitalisierung in der Bildung § 28 Abs. 2 HmbHG
Bewerbungsschluss 26.06.2023

Infos im Überblick

Einrichtung: Fakultät für Erziehungswissenschaft, Universität Hamburg
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.09.2023, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. § 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.
Bewerbungsschluss: 26.06.2023
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Aufgabengebiet

Im Bereich Digitalisierung in der Bildung an der Fakultät für Erziehungswissenschaft wird sich mit dem Einsatz digitaler Technologien in der Bildung unter besonderer Beachtung sozialer Prozesse (z. B. kooperatives Lehren und Lernen an Schulen) beschäftigt. Hierbei werden die Umsetzung bildungswissenschaftlich fundierter Ansätze mit digitalen Technologien erprobt und neue Anwendungsbereiche erschlossen. Die*der Stelleninhaber*in soll an Forschungsprojekten im Arbeitsbereich mitwirken und neue Bereiche (mit-)erschließen, die im Arbeitsbereich Digitalisierung in der Bildung verankert sind. Insbesondere wird eine internationale und interdisziplinäre Ausrichtung von Forschungsprojekten begrüßt und unterstützt. Forschungsergebnisse sollen in international anerkannten Fachzeitschriften publiziert werden.

Aufgaben:

  • Planung, Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
  • Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten
  • Erstellung von Manuskripten sowie Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf nationalen/internationalen Konferenzen und in Publikationsorganen in deutscher und englischer Sprache
  • Durchführungen von Lehrveranstaltungen in der Erziehungswissenschaft mit besonderem Bezug zur Digitalisierung in der Bildung (5 LVS)
  • Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzung

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Ein akademischer Hintergrund in mindestens einem einschlägigen Fach wird erwartet (z. B. Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Psychologie, Lehramt, Informatik). Es müssen sehr gute Kenntnisse von relevanten Forschungsmethoden vorliegen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die*der Stelleninhaber*in soll ein großes Interesse an der Beforschung von Bildungstechnologien haben, das anhand von einschlägigen Vorarbeiten und Publikationen belegt werden kann. Eine weitere Voraussetzung ist die Bereitschaft zur internationalen und interdisziplinären Kooperation sowie die Einbringung in die Teamarbeit und den kollegialen Austausch vor Ort.

Das bietet die Stelle

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Männer werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Bewerbung soll mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Hochschulabschluss sowie ggf. einen Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular zugeschickt werden.

Hier geht es zu allen Informationen und zur Bewerbung: https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=665e7eb5964443da25193eb3f2bb82fa467d69bb

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